中国人民大学劳动人事学院教授鲁全在《国家管理》杂志撰文指出：数字化不只是一种技能立异，也一起为管理机制立异供给了有用的技能支撑。从总体上看，数字技能及其使用首要具有以下三个方面的特色。其一，去中心化。所谓万物互联就是指数字化技能能将不同的资源有用地联合起来，然后有用调集不同主体的活跃性并构成更高效的资源配置方法。在村庄全面复兴的语境下，数字化技能的去中心化特征能够充分调集政府、企业、社会安排以及农户本身的活跃性，既能凭借外力强化内生动力，又能够在政府主导的一起充分运用社会力气。

  其二，全周期性。数据既是出产要素，也是在社会出产日子进程中发生的，然后既具有参加性，又具有反应性。与其他出产要素首要是经过出产的悉数进程中的投入和边沿奉献以求分配进程中的所得不同，数字化技能将全周期地记载出产和分配进程所发生的悉数数据，并用于反应出产技能的进步和经济功率的进步。因而，数字化技能不只作为新的出产要素参加出产的悉数进程，也可当作管理工具优化出产进程。

  其三，联合性。从经济的视点看，数字化的中心是技能立异带来的要素组合方法改变和出产功率进步；从社会的视点看，数字化的中心则是信息时代新的社会联合方法。它能够打破传统的户籍、区域、单位等安排鸿沟，构成社会个别之间新的联合机制和相应的社会结构。因而，数字化在立异社会管理机制方面具有活跃功用。